Die Coaching Ausbildung versteht sich als ein berufsbegleitendes Angebot für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Personalverantwortung in Wirtschaftsunternehmen und Organisationen des öffentlichen Sektors. Sie ist geeignet für am Menschen interessierte, führende Berufspraktiker jedweder Fachrichtung, die sich mit den Themen Führung, Beratung, gelebte Veränderung (Change), d. h. auch mit sich selbst, auseinandersetzen wollen, um den für sich passenden und damit erfolgreichen Weg zu finden. Neben der Vermittlung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse, Methoden und Tools, geht es auch um die Sensibilisierung der Wahrnehmung, Achtsamkeit und Beobachtung und um die kommunikative sowie lösungsorientierte Umsetzung in der beruflichen Praxis.

Ziele der Coaching-Ausbildung

A. Die Ausbildung bietet Gelegenheit ein eigenes Profil des Mitarbeiters als Coach zu entwickeln. Sie ist orientiert am Leitbild eines Mitarbeiters, der sich nicht ausschließlich auf seine Fachkompetenz verlassen will, sondern in der Lage ist, durch kompetente "Menschenführung" einen Beitrag zur Unternehmenskultur und Stärkung der Motivation zu leisten. Hierzu gehören die Fähigkeit, Konflikte im zwischen-menschlichen Bereich frühzeitig erkennen-, Probleme ansprechen- und Teamprozesse managen zu können. B. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erwerben die Kompetenz, als interner Coach im Unternehmen und – darüber hinaus – als externer Coach für andere Unternehmen selbstständig – auf der Grundlage neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse kombiniert mit praktischen Übungen unter Anleitung erfahrener Trainer aus Wirtschaft und Wissenschaft – zu arbeiten.

Ausbildungsprogramm

Dieser Kurs findet in Kooperation mit dem Masterstudiengang COACHING, LEADERSHIP & CHANGEMANAGEMENT der Hochschule für Wirtschaft Berlin Brandenburg (bbw Hochschule) statt. Im Coaching-Ausbildungsprogramm, welches in 7 oder optional in 10 Modulen à 2 Tagen vermittelt wird, sind wesentliche Inhalte des Masterstudiums in kompakter Form mit einem höheren Praxisanteil zusammengefasst. Dies entspricht den aktuellen Anforderungen von Wirtschaftsunternehmen an Fortbildungsangeboten für Führungskräfte. Credit Points (ECTS) können erworben und im Masterstudium angerechnet werden.

Ziele und Qualifikationen

Durch die Ausbildung lernen die Absolventen, auf die wachsende Herausforderung an Führung und Management in der unternehmerischen Praxis qualifizierte Antworten zu geben und anspruchsvollen Führungsaufgaben souverän zu begegnen. Die Teilnehmer erlernen professionelle Konzepte des Coachings als effiziente und praktische Methode der Mitarbeiterführung und -Motivation und werden darüber hinaus für Veränderungsprozesse sensibilisiert, um einen effektiven Beitrag zur Entwicklung und Stärkung der Unternehmenskultur zu leisten.

Zulassungsvoraussetzungen

Ausbildung zum Business Coach

BA-, Hochschul- oder Universitätsabschluss, äquivalent mehrjährige Berufserfahrung.

Masterstudiengang

Der Masterstudiengang ist für noch berufsunerfahrene Bachelor-Absolventen gedacht.
 

Lehrcoaches

Alle Lehr-Coaches dieser Ausbildung arbeiten seit Jahren erfolgreich als Coach bei DAX notierten Unternehmen und im Mittelstand.

Leiter in Deutschland ist Herr Dr. Thomas Koditek, Berlin
Leiterin in Österreich ist Frau Mag. Linda Kaszubski, Wien

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrer Berufsbiographie, einer Kopie Ihres Bildungsabschlusses und einem kurzen Statement zur Motivation, Coach zu werden per E-Mail an iom@ina-fu.org.